更新兼职风险合规管理员名单,设置部门合规管理负责人37名、兼职合规管理员49名,不断提升合规管理成效。
积极开展合规培训,针对重点岗位、关键人员、风险合规管理人员开展了6次培训,不断提升职工合规意识和合规管理能力。
发布《关于开展合规文化建设专项行动的通知》,落实落细具体措施,持续推动合规文化建设走深走实。
印制合规纪律手卡100套,“同·创”文化宣传海报、合规理念宣传海报、合规纪律宣传海报900余张,布置合规宣传展板,推动合规文化入脑入心。米乐M6 M6米乐米乐M6 M6米乐
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