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　　说真的，大部分理论方面的书籍，尤其是管理学书籍，都重例子、轻策略理论，很多编者水平都不行，没有巨量的经验支撑，编撰几个看似厉害，实际上假的不行的故事，这样的书籍，当作消遣的休闲读物还好，当成教材坑的只有自己。

　　所以，选择管理学书籍，重要的不只是好不好读，容不容易懂，例子是否够有趣，还要有作者丰富的经验和实践作为内容支撑，所写出来的管理学书籍才算是佳作，真正能起到作用。

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　　这本《经理人参阅：企业管理实务》差不多是市面上你能找到的最贴合工作实际的管理学书籍了。虽然价格比其他书籍要贵，且只能从其官网购买，但对于管理米乐 M6者提升能力这件事而言，算是最佳选择了。

　　这本书是现代管理学之父彼得德鲁克所著的入门级管理学书籍，提升管理能力也可以一看。

　　既然想通过管理学书籍提升自己的管理理论知识和管理能力，那我们第一件要做的事就是提高自己的思维认知，对于初次接触管理学的人来说，管理学样子在你脑中初步形成也很重要，关于一些深入的内容，就需要读者自己去一点一点挖掘了。

　　对于上一本书，这本书更偏向于实践的部分，同时在如何有效的工作的基础上，作者稻盛和夫还从观念上提升工作的思想深入，深入到观念，在职场上，重要的不只有理论管理知识，还有视通人性，这样才能更好地践行你学习掌握到的理论。

　　个人认为管理学书籍不需要看太多，先推荐这么这几本，如果大家有其他需求可以在评论区问我。

　　另外还需要注意一点，无论一本管理学书籍多么好，大部分只是作者提供的一种思考角度，个人认为，读书获益这件事，本质上是你与作者进行的一场博弈，对方的论据是内容，你的内容是你的论据，两个人互相博弈，思想激情碰撞，你才能获得思考过程这个是远比思考结果更宝贵的财富。

　　一整就是你要坚持读完一本书，不仅仅是读完一本书，而是读完一本书，你能讲出这本书的内容结果，对方的观点论据及你的思考。

　　二少是指书不在多，足够精细优质的书本一定是包罗万象的。所以读的多，广泛涉猎，不如把精力放在几本书上。对于很多管理者而言，其实只看一本《经理人参阅：企业管理实务》这样的管理学书籍就足够了。

　　三精，这个精不单单是指你要精读，还要精于思考，要站在不同人角度上思考，思考的时间甚至要大于你读书的时间。