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　　为带动学院政管理人员强化担当意识，增强工作活力，提升工作效能，人文与发展学院行政教工支部开展“强担当 增活力 提效能”政管理服务质量提升行动，推动学院政管理服务水平迈上新台阶，更好助力学院高质量发展。近日，政管理服务质量提升行动第一期培训活动在东校区民主楼举行，支部青年委员伍越主持，20余名政管理服务人员参加。

　　学院委书记林涵对管理服务质量提升行动进行动员，她强调，为全力落实学校“8个提升行动”和“2个倍增计划”，学院要上下凝心聚力，推动改革发展，以实际行动践行“强国先强农、农大作先锋”。她对政管理人员提出三点工作要求：一是要提高站位，明确目标任务，积极思考，对标学校任务找准个人定位；二是坚持问题导向，实事求是，积极开展调查研究，提升工作本领；三是要强化担当，时不我待，群策群力，攻坚克难，推动学院工作高质量发展。

　　学校心理素质教育中心刘建一老师为大家带来了以“看懂情绪背后的需求，米乐M6 M6米乐与自己的情绪握手言和”为题的心理讲座。他向大家详细阐释了如何识别情绪和处理情绪。他提到，要学会让情绪为自己服务，规避不合理信念带来的消极影响，及时调整自己的不合理信念，从而进行情绪调节。通过几个小游戏，刘建一老师引导大家亲身体验压力对认知能力的影响，并提出在紧张状态下缓解认知受限的实用方法，建议用兴趣爱好放松心情，恢复自身能量。

　　学院办公室主任王树远对学院政管理服务工作进行规划。他首先介绍了学院近期政管理服务相关工作，并表态做好带头作用，带领学院政工作稳步前进。他提到，学院政管理服务团队是一个整体，将进一步强化组织性，加强分工协作，提升工作整体质量。同时，他强调，每一位政管理服务老师都代表了学院的形象，需要脚踏实地做工作，用心用情做服务。他倡导打造学习型、团结型、进取型管理服务团队，通过图书角建设、建和工建活动等，熔炼团队、共享知识、提升水平。

　　戮力同心，奋楫笃行。学院政管理服务质量提升行动包括讲座培训和实践调研两类系列活动，前期已组织学院政管理人员前往贵州湄潭、四川青神、河南兰考等地开展实践活动，后续学院政管理服务团队将持续加强自身建设，进一步激发工作活力和热情，提升工作能力和水平，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“功成不必在我、功成必定有我”的责任心，开足马力，行动起来，推动学院各项事业发展再上新台阶。M6 米乐M6 米乐