新闻 
米乐 M6推动部门整体绩效管理工作提质增效
2023-09-30 
浏览次数：
次 
返回列表为进一步深化预算绩效管理改革，提升工作质量，推动全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系由全面建成向高质量发展迈进，2023年商河县财政局在实现部门整体绩效管理全覆盖基础上，全面推动部门整体绩效管理工作提质增效。
部门整体绩效目标申报工作目的在于强化绩效理念，提高部门履职能力。为做好整体绩效目标编审工作，一是印发部门和单位整体绩效管理暂行办法，统一部门整体绩效目标申报模板。二是加强对部门的工作指导，聘请专业第三方机构对部门进行一对一辅导，确保填报质量。三是充分运用预算管理一体化系统，一键提取年初预算数据，确保数据准确。
为做细做实事后评价工作，一是制定了绩效评价方案，下发了《关于开展2022年度部门整体支出绩效自评工作的通知》，明确了部门整体支出绩效评价的范围、评价依据、评价内容、方法及绩效评价工作程序。二是制定指标评价体系，在预算资金管理的过程中统筹考虑预算配置、预算编制、预算执行、财务管理、资产管理、职责履行和职责效益等方面进行评价，衡量部门整体及核心业务的实施效益。三是充分运用预算管理一体化系统，指导部门利用一体化系统完成部门整体绩效自评工作，要求单位将自评报告、自评表及相关佐证资料通过预算管理一体化系统上传，促进预算绩效高度融合，提升管理效能。
商河县财政局在开展部门整体绩效自评的基础上，选择部分部门开展财政再评价工作，并将评价结果反馈至部门，督促其整改。选择重点突出、典型的部门整体绩效目标及自评结果上报县人大，同时将绩效评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。
为进一步深化预算绩效管理改革，提升工作质量，推动全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系由全面建成向高质量发展迈进，2023年商河县财政局在实现部门整体绩效管理全覆盖基础上，全面推动部门整体绩效管理工作提质增效。
部门整体绩效目标申报工作目的在于强化绩效理念，提高部门履职能力。为做好整体绩效目标编审工作，一是印发部门和单位整体绩效管理暂行办法，统一部门整体绩效目标申报模板。二是加强对部门的工作指导，聘请专业第三方机构对部门进行一对一辅导，确保填报质量。三是充分运用预算管理一体化系统，一键提取年初预算数据，确保数据准确。
为做细做实事后评价工作，一是制定了绩效评价方案，下发了《关于开展2022年度部门整体支出绩效自评工作的通知》，明确了部门整体支出绩效评价的范围、评价依据、评价内容、方法及绩效评价工作程序。二是制定指标评价体系，在预算资金管理的过程中统筹考虑预算配置、预算编制、预算执行、财务管理、资产管理、职责履行和职责效益等方面进行评价，衡量部门整体及核心业务的实施效益。三是充分运用预算管理一体化系统，指导部门利用一体化系统完成部门整体绩效自评工作，要求单位将自评报告、自评表及相关佐证资料通过预算管理一体化系统上传，促进预算绩效高度融合，提升管理效能。
商河县财政局在开展部门整体绩效自评的基础上，选择部分部门开展财米乐M6 M6米乐政再评价工作，并将评价结果反馈至部门，督促其整改。选择重点突出、典型的部门整体绩效目标及自评结果上报县人大，同时将绩效评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。M6 米乐
