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　　根据《湖北科技学院合同聘用制人员管理办法》和学校实际 工作需要，现公开招聘 8 名 A 类岗位合同聘用制人员(非事业编制岗位人员)。现将有关事宜公告如下。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主 义制度，遵纪守法;

　　2.报名方式：采取线上报名。填写《湖北科技学院 2023 年合 同 聘 用 制 人 员 报 名 表 》 ( 附 件 2 ) 发 送 至 指 定 邮 箱 ：。

　　1.关于相关时间节点：年龄从 1 月 1 日起算，如某岗位年龄 要求在 50 周岁及以下，即为 1972 年 1 月 1 日以后出生，其他以 此类推;专业工作经历截止时间为 2023 年 6 月 30 日。报名所需 各类学历学位证书、证件资料须于 2022 年 12 月 31 日前取得。对 未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。

　　2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证;②各阶段学历 学位证书或学历学位认证报告;③国(境)外毕业生须提供教育 部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; ④本科高 校工作经历证明;⑤本科高校工作阶段的社会保险参保证明;⑥ 各类荣誉证书等。资格审查时间、地点另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材 料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假 的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　1.笔试主要考察应聘人员的理论素养和综合素质，笔试满分 为 100 分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数须达到 70 分及以上(含 70 分)。笔试时间、地点另行通知。如因个人原因未参加笔试则成绩计 0 分。笔试成绩在湖北科 技学院人事处网站(上进行查询。

　　笔试成绩即为总成绩，总成绩排在前八名的考生进入体检、 考察环节。若出现排名第八的考生总成绩相同，可进行加试，加 试得分高者进入体检、考察环节。

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　　( 一)通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计 入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　( 二)被聘人员自接到通知 20 日内无正当理由没有报到的， 取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述 程序重新办理相关事宜和手续。