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合规改革需人才企业米乐 M6合规师重磅来袭!
众所周知,自从国务院要求在国内开展大范围的企业合规改革,很多企业都纷纷建立了合规管理体系以防止由于违规经营导致的处罚。因为企业的经营行为将对我国经济高质量发展造成重大影响,所以国家各级政府部门都十分重视。一时间,以市场监管局为首的监管部门对企业经营方式的监管力度普遍增强,而国家网信办则是依照开展“清朗”网络整治行动,并安排专项整治小组入驻问题严重的平台。不过一般来说只要不是有意为之,企业的违规经营并不难处理,可问题就在于有的咨询公司为了谋取利益不顾国家安危,帮助国外反动势力窃取信息,这对我国来说无疑是十分严重的违法行为。
近期我国咨询行业的龙头企业凯盛融英信息科技股份有限公司就因为涉嫌危害国家公共安全被国家安全机关立案调查,此前凯盛融英公司依靠庞大的数据库以及专家座谈等形式在政策、军工、、医药等领域获取了大量的信息,此外该企业还会通过高额报酬怂恿特邀专家泄露涉密问题,且以保护用户隐私为由不允许专家知晓客户身份。然而该企业仅在近三年内就接收了来自境外数百家公司总计七千多万美元的汇款,经过国家保密部门鉴定,该企业确实存在泄密问题,目前国家安全机关已经对涉事企业进行依法处理,其中涉嫌违法罪的人员也将难逃法律的制裁。
之所以会出现这种问题,根源于企业的经营者法律观念淡薄,这也就能够突显招募企业合规管理人才对企业合规改革的重要性。
为帮助企业实现合规经营,提升治理水平,满足企业对合规管理的急切需求,国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心决定开展企业合规师人员能力验证工作。市场监管总局认研中心基于我国企业合规管理现状进行深入调研,邀请业内众多顶级专家学者打造企业合规师培养培训课程体系,全面解读国家相关重大政策措施,开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练,以此提升企业合规人员的综合能力。
企业合规师人员能力验证致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。米乐 M6